为持续加强青年职工队伍建设，充分发挥“传帮带”优良传统，全面提升维修公司修理队伍的整体素质与技能水平，近期，集团下属维修公司积极组织开展“师带徒”结对帮扶活动。通过经验分享、技术传授、实操指导等多种形式，切实提升青年员工的实战能力，营造“以老带新、以新促老、互学共进”的良好氛围。

在日常工作中，机修班组技术骨干结合现场维修案例，围绕车辆常见故障的诊断与修复，系统讲解关键要点和操作流程，手把手指导青年职工如何快速定位故障、精准判断问题根源、高效完成维修任务。青年员工认真听讲、踊跃提问，与师傅们展开深入交流与热烈讨论，学习热情高涨，现场氛围浓厚。

此次“师带徒”结对帮扶，是维修公司助力青年人才成长、夯实技术梯队建设的重要举措。通过“老带新、强帮弱”的培养模式，不仅有效传承了精湛技艺和严谨作风，更为企业高质量发展注入源源不断的内生动力。